Войти

Карьерная история

Моя карьерная история

  • Оксана Фадеева

    Area Coach (г. Череповец и г. Санкт-Петербург)

    Мой путь в компании начался с друзей, которые меня сюда позвали. Я пришла внешним кандидатом на начальника смены в апреле 2010 года и стала проходить все уровни обучения.

    подробнее

    С чего начался твой путь успеха в АмРест?

    Мой путь в компании начался с друзей, которые меня сюда позвали. Я пришла внешним кандидатом на начальника смены в апреле 2010 года и стала проходить все уровни обучения.

    Что и почему всегда привлекало тебя в компании АмРест?

    Я успела до АмРест сменить много работ и больше всего привлекала социальная защищенность (белая заработная плата, социальный пакет) и возможность совмещать с учебой. С течением времени я стала понимать, что такой корпоративной культуры как у нас и дружного сплоченного коллектива нет ни у кого.

    В какой момент ты поняла, что хочешь строить карьеру именно с АмРест?

    Я думала, что закончу Университет и пойду работать по специальности. А мой Региональный менеджер (Максим Чиненов) предложил мне развиваться в компании и остаться работать в KFC в качестве GM. Обдумав его предложение, я согласилась.

    Что ты делала, чтобы твоя карьера сложилась? Какие навыки ты развивала, и как они отражались на твоей карьере?

    За 5 лет в АмРест, благодаря людям, которые меня окружают очень сильно поменялось мое мировоззрение, мой взгляд на жизнь. Раньше мне было тяжело работать с людьми, хотелось уединения и тишины после рабочего дня (лучшая работа — это сторож на кладбище), сейчас я понимаю, что развиваюсь только в социуме: общаясь и слушая различные точки зрения, в поиске вариантов для улучшения, благодаря своей команде и коллегам.

    Что является самым большим достижением в твоей карьере лично для тебя?

    4 Review Board (аттестационная комиссия для перехода на следующий уровень – прим.ред.) за 4 года.

    Если бы ты смогла изменить одно свое решение, принятое на пути по карьерной лестнице АмРест, то что бы это было?

    Ничего, не люблю мыслить такими категориями. Если что-то сделано, значит должно так быть: анализируй и учись.

    Самая большая сложность, с которой ты столкнулась на профессиональном пути? Как ты с ней справилась?

    Это было открытие 4 ресторанов за 2014 год в 2 новых городах (Череповец и Вологда). Год испытания на прочность: построить бизнес с нуля. Как я с ней справилась? С помощью моей команды, без них бы точно ничего не получилось, плюс поддержка руководителя и департаментов.

    Назови 3 своих качества, благодаря которым ты занимаешь текущую должность?

    Амбициозность, гибкость, ответственность. Залог моего успеха – не останавливаться на достигнутом. Мой девиз – нет ничего не возможного, ограничения лишь в голове. Моя цель на настоящий момент – получение диплома психолога.

    Что является для тебя источником энергии и сил? Вдохновением? Генератором идей?

    Источник энергии и сил – отдых с друзьями и полноценный сон. Вдохновение – любые результаты. Генератор идей – поиск лучших практик и фантазия.

    Твой совет тем, кто только начинает свою карьеру в АмРест?

    Верь в себя и следуй за мечтой.


    Человек АмРест – это непосредственность, открытость, юмор.


  • Алексей Князев

    Руководитель отдела инновационных продуктов

    Моя карьера в компании Амрест началась в 2010 году, на втором курсе Национального Минерально-Сырьевого Университета «Горный». Я искал возможность с пользой занять своё свободное время, и очевидным вариантом мне показалась работа официантом. Первым моим рестораном стал Pizza Hut на Невском.

    подробнее

    Моя карьера в компании Амрест началась в 2010 году, на втором курсе Национального Минерально-Сырьевого Университета «Горный». Я искал возможность с пользой занять своё свободное время, и очевидным вариантом мне показалась работа официантом. Первым моим рестораном стал Pizza Hut на Невском.



    AmRest для меня всегда был компанией, предоставляющей возможности роста: личного и профессионального. Все эти возможности – результат сильной корпоративной культуры, которая живёт внутри каждого сотрудника нашей компании.

    В какой момент ты понял, что ты хочешь строить карьеру именно с АмРест?

    В моём случае решающих катализатора было 2: одно из собраний ресторана Pizza Hut, на котором директор рассказывал о невероятных возможностях роста внутри компании и одновременное моё разочарование в выбранной мной профессии (я вернулся в этот момент со своей первой производственной практики).

    Что ты делал, чтобы твоя карьера сложилась? Какие навыки ты развивал, и как они отражались на твоей карьере?

    Что я делал? Наверное, я просто по-настоящему увлёкаюсь своей работой. Я всегда хочу быть лучшим в том, что я делаю. Каждый раз перед очередным повышением своего уровня в компании я просто показывал, чего я могу достичь – это не оставалось незамеченным. Одно из основных ожиданий нашей компании от своих сотрудников – это умение достигать результатов (Go Getter behavior), я считаю такое поведение своей ключевой сильной стороной, которую можно развивать безгранично.



    Я думаю, что самым важным успехом для меня лично на данный момент является открытие своего первого (и единственного) ресторана – KFC в комплексе Лондон Молл.

    О, тут всё просто: я решился бы связать свою жизнь с компанией и развиваться дальше по карьерной лестнице намного раньше, чем я это сделал в 2012 году.

    Назови 3 своих качества, благодаря которым ты занимаешь текущую должность?

    Открытость к новому, умение достигать результатов, желание развивать себя и людей вокруг.



    Я думаю, что один из главных ингредиентов успеха – постоянное развитие своих навыков и компетенций, движение вперед, к чему-то новому и незнакомому. Мой девиз – будь лучшим в том, что ты делаешь!

    Твой источник вдохновения?

    Я думаю, что главный источник – чтение. Книги, статьи, блоги – всё это подстегивает моё желание исследовать и пробовать что-то новое.

  • Эдуард Капитонов

    Area Coach Pizza Hut

    Я учился в архитектурно-строительном университете (СПбГАСУ) и пришел подработать в Pizza Hut на Гороховой.

    подробнее

    С чего начался твой путь успеха в АмРест?

    Я учился в архитектурно-строительном университете (СПбГАСУ) и пришел подработать в Pizza Hut на Гороховой.

    Что и почему всегда привлекало тебя в компании АмРест?

    Очень сильная корпоративная культура и близкие мне ценности. А так же люди которые воплощают все это в жизни, как на работе, так и вне ее

    В какой момент ты понял, что ты хочешь строить карьеру именно с АмРест?

    Меня спросили, хочу ли я и я сказал, что хочу Мне было очень интересно попробовать себя в новой должности.

    Что ты делал, чтобы твоя карьера сложилась? Какие навыки ты развивал, и как они отражались на твоей карьере?

    Я пользовался всеми тренингами, даваемыми компанией, читал книги, общался со своими руководителями и коллегами, которые очень много дали мне.

    Что является самым большим достижением в твоей карьере лично для тебя?

    Рост до 4-ого уровня (директор ресторана за 3 года).

    Если бы ты смог изменить одно свое решение, принятое на пути по карьерной лестнице АмРест, то что бы это было?

    Если бы не было хоть одного моего решения, то я бы не был сейчас тем, кем я являюсь и там, где я есть сейчас.

    Самая большая сложность, с которой ты столкнулся на профессиональном пути? Как ты с ней справился?

    Совмещение с учебой. Начал применять навыки рабочие в обычной жизни и все получилось!

    Назови 3 своих качества, благодаря которым ты занимаешь текущую должность?

    Позитивная Энергия, эмпатия, желание развиваться.



    Залог моего успеха – стремление становиться лучше себя самого. Моя цель на настоящий момент – стать региональным менеджером. Мой девиз – правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой.

    Что является для тебя источником вдохновения? Генератором идей?

    Моя команда, всегда решение помогают найти люди, которые меня окружают.

    Твой совет тем, кто только начинает свою карьеру в АмРест?

    Глаза боятся, а руки делают.


    Человек АмРест – это разносторонне развитый человек, который стремится становиться лучше и развивает все вокруг себя.

  • Майя Касимова

    Area Coach (г. Казань)

    3 года назад у меня была мечта переехать жить в Испанию, я учила язык и строила планы. Я очень обрадовалась, когда узнала, что у компании есть там рестораны. Цели в жизни изменились, но одно я знаю точно – с АмРест мои мечты о путешествиях сбываются и не только...

    подробнее

    С чего начался твой путь успеха в АмРест? Что и почему всегда привлекало тебя в компании АмРест?

    3 года назад у меня была мечта переехать жить в Испанию, я учила язык и строила планы. Я очень обрадовалась, когда узнала, что у компании есть там рестораны. Цели в жизни изменились, но одно я знаю точно – с АмРест мои мечты о путешествиях сбываются и не только...



    В компанию меня взяли сразу на позицию директор ресторана, мое обучение длилось 9 месяцев. «9 месяцев?! – это как заново родиться!» – шутила я, когда узнала. Мне было не сложно, так как ценности и культура компании полностью совпадали с моими. За это время я прошла весь путь от повара до директора, получила свой ресторан, обучила всю команду менеджеров. Спасибо моему наставнику, который всегда поддерживал, делился своими знаниями и опытом – Илье Амбражевичу. Это был увлекательный путь, я получила огромный и бесценный опыт.

    Что ты делала, чтобы твоя карьера сложилась? Какие навыки ты развивала, и как они отражались на твоей карьере?

    АмРест – это большая библиотека. Каждый, кто работает здесь – это книга. Бери и изучай. Подходи и спрашивай. Твое развитие в твоих руках. Я никогда не сталкивалась с тем, чтобы люди с таким удовольствием делились с тобой своим опытом и знаниями. За все то время, что я здесь работаю, я прочитала большое количество бизнес литературы, о которой раньше даже не догадывалась, посетила много увлекательных тренингов.

    Что является самым большим достижением в твоей карьере лично для тебя?

    В нашей компании я 3 года, из них 1,5 года на позиции Area Coach. Я самый молодой АС с таким не большим стажем работы в компании. Это лишь говорит о том, что Все Возможно, нужно просто захотеть;) Я горжусь менеджерами своего региона.

    Если бы ты смогла изменить одно свое решение, принятое на пути по карьерной лестнице АмРест, то что бы это было?

    Уделила бы еще больше времени саморазвитию, тогда бы я с первого раза прошла интервью на должность АС.

  • Дарья Голова

    Специалист отдела закупок и снабжения (г. Санкт-Петербург)

    В АмРест я пришла на позицию офис-менеджера. Это отличная должность для начала карьеры, которая дает возможность быстро вжиться в корпоративную культуру компании, познакомиться с огромным количеством интересных и позитивных людей.

    подробнее

    С чего начался твой путь успеха в АмРест?

    В АмРест я пришла на позицию офис-менеджера. Это отличная должность для начала карьеры, которая дает возможность быстро вжиться в корпоративную культуру компании, познакомиться с огромным количеством интересных и позитивных людей.

    Что и почему всегда привлекало тебя в компании АмРест?

    То, что АмРест действительно заботится о «своих» людях, полностью оправдывая свою миссию – bring fun to life. С первых дней в АмРест я чувствовала себя здесь комфортно и, проработав уже почти 4 года, не теряю этого чувства.

    В какой момент ты поняла, что хочешь строить карьеру именно с АмРест?

    Первые друзья, первые корпоративные мероприятия, первые рабочие успехи и признания со стороны компании – сложно выделить какое-то одно событие, все в совокупности (в том числе и финансовая стабильность, разнообразие тренингов по личностному росту и многое-многое другое) повлияло на мое желание развиваться вместе с АмРест.

    Какие навыки ты развивала, и как они отражались на твоей карьере?

    Необходимым навыком для меня был и остается позитивный настрой. Компания меня научила самому главному – все действительно возможно, отсюда и мое жизненное кредо: «В любых делах при максимуме сложностей, подход к проблеме все-таки один: желанье — это множество возможностей, а нежеланье — множество причин».

    Что является самым большим достижением в твоей карьере лично для тебя?

    Переход в отдел закупки и снабжения – ни на секунду не пожалела о своем решении начать развиваться в этой области.

    Если бы ты смогла изменить одно свое решение, принятое на пути по карьерной лестнице АмРест, то что бы это было?

    Ничего бы не меняла. Решения, которые не привели меня к желаемому результату – это ведь тоже неплохой опыт. Наверное, я тот человек, который учится на своих ошибках.


    Залог моего успеха – позитивный настрой и желание развиваться. Моя цель на настоящий момент: на работе – реализация годовых проектов, вне работы – получение водительских прав.

    Твой совет тем, кто только начинает свою карьеру в АмРест?

    Рискуйте, верьте в себя, выходите из зоны своего комфорта, развивайтесь, и не сомневайтесь – АмРест предоставит вам массу возможностей для этого!


    Человек АмРест – это тот, кто идет на работу с улыбкой на лице.

  • Софья Князева

    Cпециалист по аренде

    Мой путь в компании начался после беседы с подружкой за чашечкой чая, когда она в красках описала свои теплые эмоции о своем «втором доме» в KFC Озерки. На тот момент у меня было за плечами несколько работ, в которых не хватало чего-то для души: командности, вовлеченности… В целом с рассказов подруги АмРест – это было то самое место, где классные люди, и все то, что мотивирует меня к действиям! И уже через 8 месяцев работы в команде компании я стала менеджером, учась при этом на дневном отделении в университете, разве это не начало успеха?

    подробнее

    С чего начался твой путь успеха в АмРест?

    Мой путь в компании начался после беседы с подружкой за чашечкой чая, когда она в красках описала свои теплые эмоции о своем «втором доме» в KFC Озерки. На тот момент у меня было за плечами несколько работ, в которых не хватало чего-то для души: командности, вовлеченности… В целом с рассказов подруги АмРест – это было то самое место, где классные люди, и все то, что мотивирует меня к действиям! И уже через 8 месяцев работы в ресторане, настоящей работы в команде компании я стала менеджером, учась при этом на дневном отделении в университете, разве это не начало успеха?

    Что и почему всегда привлекало тебя в компании АмРест?

    АмРест – это лучшие люди, выдающаяся команда, развития потенциалов, преданность идеям и готовность развиваться! Не спроста говорят, что весь АмРест настоящий, инновационный и радостный Возьмем, например, такую ценность, как «позитивная энергия» – когда я пришла в первый день на стажировку в KFC Норд сколько же человек улыбнулось мне! Сколько было подбадривающих «Не бойся! Скоро будешь мастером своего дела!». Стресс как рукой сняло! Теперь на примере своей компании твердо уверена: Позитивная энергия — это заряд, которым мы можем поделиться, что бы работать было душевно и эмоции что бы оставались самые светлые, как у меня от работы и в Норде, и в Питерлэнде и в Меркурии!

    В какой момент ты поняла, что хочешь строить карьеру именно с АмРест?

    Это была первая работа, которая стала занимать все мое свободное время. Если честно, сперва я очень испугалась, размышляла: «Когда же я буду проводить время дома? Когда буду читать? Когда переписываться с друзьями в интернете до утра?». Однако у меня на работе был один очень важный человек, который дал понять, что всегда поддержит и поможет справляться с трудностями на работе, что можно найти гармонию работа/личная жизнь, главное осознать важность того, что ты делаешь. Этот человек-позитив — это мой дорогой инструктор Тася Дуткинская, ныне тоже Директор ресторана, работающий в KFC Гатчина. Очень важно, что бы наставниками были именно такие люди, которые заряжают позитивом и идеей, что все у тебя получится! Получится так же, как у них.

    Что ты делала, чтобы твоя карьера сложилась? Какие навыки ты развивала, и как они отражались на твоей карьере?

    Знакомства помогли очень с точки зрения поддержки — все, с кем я когда-то работала на позициях уже развились до директоров и всегда готовы помочь, поделиться своим опытом! Это очень подбадривает. И, конечно, помогало так же то, что в университете преподавали курс менеджмента и экономики, где советовали читать профессиональную литературу. Так же особенно здорово, что наши наставники дарят нам книги, которые можно практиковать в своей работе, такие как «7 навыков высокоэффективных людей», «Оставьте брезгливость — съешьте лягушку!», «45 татуировок менеджера» – и это только то, что пришло первое на ум. В целом комбинировала все: общалась с коллегами, знакомилась с новыми людьми, читала полезные книги и посещала все тренинги, которые может предложить нам наша компания. Особенно интересным было обучение по MBTI — оно по сей день помогает мне понимать людей и себя и использовать это во благо работе и жизни в целом.

    Что является самым большим достижением в твоей карьере лично для тебя?

    Я стала Директором ресторана в тот же месяц, как защитила и получила диплом о высшем образовании на очном отделении. Вот так получилось убить сразу двух зайцев и выйти победителем без потерь!

    Если бы ты смогла изменить одно свое решение, принятое на пути по карьерной лестнице АмРест, то что бы это было?

    Ничего не хочу менять! Я все продумала и придумала тогда верно.

    Самая большая сложность, с которой ты столкнулась на профессиональном пути? Как ты с ней справилась?

    Совмещение учебы и работы, и совмещение госпитализации в больницу с работой и учебой. Однако в моей жизни всегда были люди, которые помогали мне и словом и делом. С учебой помогли менеджеры смены и директор, которые помогли мне с индивидуальным графиком (работа начиналась в 16:00 или 16:30, а выходные я их отпускала раньше). А с работой во время госпитализации мне помогла моя команда: GM Таня и менеджеры, которые просто взяли, и отработали за меня! Дело было в их подходе к этому вопросу… До сих пор не забуду, как они волновались, как приезжали в гости и говорили, что у них там все нормально! Хотя прекрасно осознаю, как тогда было не просто.

    Назови 3 своих качества, благодаря которым ты занимаешь текущую должность?

    Позитивная энергия, нацеленность на результат и вера, что все возможно!



    Залог моего успеха – позитивный настрой и правильные люди рядом. Моя цель на настоящий момент – быть успешным Директором, показывать пример для своих учеников, развить много успешных людей. А потом стать Area Coach, что бы развивать Директоров, которые будут развивать свою команду!

    Что является для тебя источником энергии и вдохновения?

    Источником энергии и вдохновения для меня являются результаты моих учеников. Когда я вижу, что они чувствуют свою успешность и это приносит результат!



    Мой девиз – «Эффективность заключается в равновесии» Как в духовном, так и в распределении своих сил на все то, что хочется успеть и даже больше.

    Твой совет тем, кто только начинает свою карьеру в АмРест?

    Найдите единомышленников, которые покажут вам все плюсы работы в компании и своим примером зарядят вас быть успешными!


    На ум приходит история, рассказанная моим менеджером Сашей: «Соня, скоро карточки скидочные корпоративные вообще мне будут от гостей не нужны, а знаешь почему? Потому что они подходят к кассе и такие «Саша, привет! Мне Бокс Мастер, только из печи, и пусть повар не забудет мне его поцеловать! (ссылаясь на видео по Secret Service и улыбаясь во все 32)» А я вижу этого человека первый раз в жизни! А чувство сразу как будто мы в одном подъезде выросли и играли вместе в мяч!». Эта история к чему: люди АмРест светятся изнутри, и относятся к коллегам по компании как к своим давним друзьям! И к незнакомым людям, кстати, тоже За собой стала замечать, что часто начинаю разговаривать в ресторанах с официантами на «Ты», они тоже перестают смущаться и разговор как-то проходит легко и с большим пониманием!


полная версия сайта
Яндекс.Метрика